劳务公司不付款时，您可通过协商、发函、诉讼等方式维权。以下分情况详细说明： 1. 若存在书面劳务合同且约定明确付款时间/条件：可直接依据合同要求对方履约，逾期未付可发催告函或起诉； 2. 若仅口头约定但有实际劳务交付证据（如考勤记录、成果验收单）：可先补充书面确认，再通过法律途径主张； 3. 若劳务公司因资金困难暂无法付款：可协商签订还款协议，约定分期/延期付款及违约责任。 劳务公司不付款时，您可通过协商、发函、诉讼等方式维权。以下分情况详细说明： 1. 若存在书面劳务合同且约定明确付款时间/条件：可直接依据合同要求对方履约，逾期未付可发催告函或起诉； 2. 若仅口头约定但有实际劳务交付证据（如考勤记录、成果验收单）：可先补充书面确认，再通过法律途径主张； 3. 若劳务公司因资金困难暂无法付款：可协商签订还款协议，约定分期/延期付款及违约责任。
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劳务公司不付款时，避免以下错误操作影响维权： 1. 未保留关键证据：如未保存劳务合同、交付记录，导致诉讼时无法举证； 2. 超过诉讼时效：《民法典》规定一般诉讼时效为3年，逾期将丧失胜诉权； 3. 采取过激行为：如围堵公司、威胁员工，可能违反治安管理处罚法，反被追责。 若您已出现类似错误，建议及时咨询律师补救，避免权益受损。 劳务公司不付款时，避免以下错误操作影响维权： 1. 未保留关键证据：如未保存劳务合同、交付记录，导致诉讼时无法举证； 2. 超过诉讼时效：《民法典》规定一般诉讼时效为3年，逾期将丧失胜诉权； 3. 采取过激行为：如围堵公司、威胁员工，可能违反治安管理处罚法，反被追责。 若您已出现类似错误，建议及时咨询律师补救，避免权益受损。
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以下特殊情况会影响劳务公司不付款的处理结果： 1. 劳务合同无效：若合同因违反法律规定（如非法转包）被认定无效，您需按实际劳务价值主张权利，而非合同约定金额； 2. 第三人代为履行：若合同约定由第三方付款，需直接向第三方主张权利。例如：甲方委托劳务公司付款，但合同约定由甲方直接支付，您需向甲方追讨； 3. 不可抗力因素：若劳务公司因地震、疫情等不可抗力无法付款，可协商延期，但需提供相关证明。 以下特殊情况会影响劳务公司不付款的处理结果： 1. 劳务合同无效：若合同因违反法律规定（如非法转包）被认定无效，您需按实际劳务价值主张权利，而非合同约定金额； 2. 第三人代为履行：若合同约定由第三方付款，需直接向第三方主张权利。例如：甲方委托劳务公司付款，但合同约定由甲方直接支付，您需向甲方追讨； 3. 不可抗力因素：若劳务公司因地震、疫情等不可抗力无法付款，可协商延期，但需提供相关证明。
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针对劳务公司不付款问题，《民法典》及《民事诉讼法》为您提供法律依据： 根据《民法典》第五百七十九条：“当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。”若您已按约定完成劳务，劳务公司即有付款义务。 《民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉需符合“有明确的被告、具体的诉讼请求和事实、理由”。若您持有合同、交付凭证等证据，法院会支持您的付款请求。 综上，劳务公司不付款属违约行为，您可依法主张权利。 针对劳务公司不付款问题，《民法典》及《民事诉讼法》为您提供法律依据： 根据《民法典》第五百七十九条：“当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。”若您已按约定完成劳务，劳务公司即有付款义务。 《民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉需符合“有明确的被告、具体的诉讼请求和事实、理由”。若您持有合同、交付凭证等证据，法院会支持您的付款请求。 综上，劳务公司不付款属违约行为，您可依法主张权利。

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