养老金计算需综合缴费年限、缴费基数及退休地平均工资。具体计算方式如下： 1. 缴费年限长：统筹部分按年限乘以年基数比例累加，年限越长，养老金越高。 2. 缴费基数高：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（如60岁退休为139个月）。 3. 退休地平均工资高：统筹养老金=（当地上年度职工月均工资+本人指数化月均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。 4. 跨地区缴费：需合并各地缴费年限，按待遇领取地标准统一计算。 5. 特殊工种或提前退休：计算方式可能调整，如计发月数增减或缴费年限折算。
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养老金计算与领取存在法律风险： 1. 缴费记录不全致养老金减少：如A地工作10年转B地未办社保转移，A地缴费年限不计入，最终领取金额降低。 2. 信息泄露引发诈骗风险：非官方渠道查询养老金账户，身份证、社保卡信息泄露，被不法分子利用诈骗，造成财产损失。
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养老金计算与领取受以下特殊情况影响： 1. 系统维护或数据未联网：部分地区社保系统维护或异地数据未联网，可能导致缴费年限合并困难或养老金计算延迟。 2. 历史档案缺失或错误：早期纸质档案遗失或录入错误，可能导致缴费年限或工龄认定不准确，影响养老金金额。 3. 政策调整或地方差异：部分地方根据经济水平调整计算标准，异地退休可能面临待遇差异或转移困难。
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养老金计算与领取常见错误操作： 1. 忽视缴费年限与基数核对：未及时查询社保记录，导致年限或基数有误，影响养老金计算。 2. 未办理社保转移或补缴：跨地区工作未办转移、中断缴费未补缴，可能导致年限无法合并计算。 3. 盲目提前退休：未充分了解提前退休对养老金的影响，导致养老金大幅减少。 养老金关乎您的长期权益，建议操作前充分了解政策，或咨询我为您提供解答，以避免不必要的损失。

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